作者:陳超明 郭萌萌
來源:股度股權(quán)(ID:laws51)
引言
2024年6月,一則上市公司股權(quán)收購(gòu)糾紛新聞在資本市場(chǎng)引發(fā)廣泛關(guān)注:基蛋生物(SH603387)與其子公司景川診斷管理層股東之間的矛盾全面爆發(fā),雙方對(duì)簿公堂,涉及的訴訟糾紛多達(dá)14起。子公司拒絕母公司審計(jì)、年報(bào)“難產(chǎn)”、董事會(huì)互投反對(duì)票、上市公司董事長(zhǎng)在工作群發(fā)通知無人回應(yīng)——這些戲劇性場(chǎng)面的背后,隱藏著一個(gè)令所有準(zhǔn)備出售股權(quán)的企業(yè)家不寒而栗的問題:為什么賣了公司之后,創(chuàng)始人可能面臨“終身競(jìng)業(yè)限制”?
作為常年研究上市公司并購(gòu)與股東糾紛的律師,我研究過上百起類似的股權(quán)收購(gòu)后遺癥案件。基蛋生物案絕非孤例,它撕開了并購(gòu)交易中一個(gè)被普遍忽視卻致命的法律傷口。本文將結(jié)合該案及司法實(shí)踐,深度剖析并購(gòu)中競(jìng)業(yè)限制條款的法律邊界,并為企業(yè)家提供切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)防控方案。
一、案情還原:一樁本應(yīng)雙贏的并購(gòu),如何走向雙輸
(一)收購(gòu)背景:三年業(yè)績(jī)對(duì)賭下的“甜蜜約定”
2020年,基蛋生物通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓及增資方式,收購(gòu)了景川診斷58.53%的股份,以此切入凝血檢測(cè)細(xì)分領(lǐng)域。雙方在《補(bǔ)充協(xié)議》中約定:若景川診斷完成2019年至2021年業(yè)績(jī)承諾指標(biāo),管理層股東可選擇向基蛋生物以最后一年扣非凈利潤(rùn)為基數(shù),按15至20倍市盈率出售部分或全部剩余股份。
這個(gè)條款在并購(gòu)實(shí)務(wù)中被稱為“剩余股權(quán)出售選擇權(quán)”或“賣方期權(quán)”(Put Option),是業(yè)績(jī)對(duì)賭成功后對(duì)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的一種激勵(lì)性退出安排。表面上看,這是一份公平合理的約定——管理層完成業(yè)績(jī),就有權(quán)按高溢價(jià)退出。
(二)糾紛爆發(fā):從“15倍還是20倍”到“終身競(jìng)業(yè)”
2022年6月,景川診斷管理層股東向基蛋生物發(fā)出《通知函》,要求啟動(dòng)剩余股份轉(zhuǎn)讓程序。然而,收購(gòu)方與被收購(gòu)方對(duì)轉(zhuǎn)讓條件的理解出現(xiàn)了根本性分歧:
基蛋生物的主張:《通知函》未明確轉(zhuǎn)讓價(jià)格等信息,視為無效通知;公司同意按15倍市盈率收購(gòu),但對(duì)方要求按20倍并追究違約責(zé)任。
管理層股東的反駁:已同意接受15倍定價(jià),核心分歧在于基蛋生物單方面改變了收購(gòu)時(shí)間、收購(gòu)條件和付款方式。更為關(guān)鍵的是,基蛋生物提出的競(jìng)業(yè)禁止條款被管理層股東理解為“終身競(jìng)業(yè)限制”——即“死了之后才能拿到全部尾款”。
從一份被披露的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》草稿來看,基蛋生物擬將付款方式改為分四期支付,最后一筆款項(xiàng)的支付條件是“各轉(zhuǎn)讓方在相關(guān)產(chǎn)品通過工藝驗(yàn)證生產(chǎn)進(jìn)行市場(chǎng)供應(yīng)后12個(gè)月內(nèi)無重大市場(chǎng)投訴或反饋”。而“競(jìng)業(yè)限制”條款中,原本“2年內(nèi)”的期限表述被刪除。
(三)連鎖反應(yīng):控制權(quán)爭(zhēng)奪與年報(bào)危機(jī)
爭(zhēng)議迅速升級(jí)為全面對(duì)抗:
1、景川診斷拒絕向母公司提供2024年4月、5月財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
2、基蛋生物2023年年報(bào)被出具上市以來首份“非標(biāo)”審計(jì)意見;
3、雙方在景川診斷董事會(huì)及股東大會(huì)上互投反對(duì)票;
4、景川診斷2023年年報(bào)至今未披露,面臨新三板摘牌風(fēng)險(xiǎn)。
這場(chǎng)糾紛的本質(zhì),已經(jīng)超越了簡(jiǎn)單的“15倍還是20倍PE”之爭(zhēng),而是演變?yōu)橐粓?chǎng)涉及控制權(quán)、對(duì)價(jià)支付、競(jìng)業(yè)限制、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)定的復(fù)合型法律戰(zhàn)爭(zhēng)。
二、法律解剖:“終身競(jìng)業(yè)限制”是合法的商業(yè)條款,還是違法的權(quán)利剝奪?
(一)勞動(dòng)法上的競(jìng)業(yè)限制 vs 并購(gòu)交易中的不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)
要理解本案競(jìng)業(yè)限制條款的法律性質(zhì),首先必須厘清一個(gè)關(guān)鍵區(qū)別:并購(gòu)交易中的不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù),與《勞動(dòng)合同法》上的競(jìng)業(yè)限制,是兩種完全不同的法律安排。
勞動(dòng)法上的競(jìng)業(yè)限制:
1、法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第二十三條、第二十四條;
2、適用對(duì)象:高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員及其他負(fù)有保密義務(wù)的人員;
3、法定期限:不得超過二年;
4、對(duì)價(jià)要求:用人單位須在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
5、法律性質(zhì):勞動(dòng)關(guān)系框架下的權(quán)利義務(wù)平衡。
并購(gòu)交易中的不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù):
1、法律依據(jù):《民法典》合同編,基于意思自治;
2、適用對(duì)象:股權(quán)出讓人(賣方)及其關(guān)聯(lián)方;
3、期限約定:法律無明確上限,由當(dāng)事人協(xié)商確定;
4、對(duì)價(jià)邏輯:股權(quán)轉(zhuǎn)讓溢價(jià)已包含競(jìng)業(yè)限制的對(duì)價(jià);
5、法律性質(zhì):商事交易中的合同義務(wù)。
司法實(shí)踐對(duì)此有明確指引。在最高人民法院(2019)最高法民申5690號(hào)案中,法院明確指出:股權(quán)出讓人系以股東身份作出競(jìng)業(yè)限制承諾,而非作為公司聘用人員,因此不適用《勞動(dòng)合同法》關(guān)于競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年的規(guī)定。案涉協(xié)議不涉及勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)尊重當(dāng)事人的合同自由。
同樣,在安徽高院(2018)皖民再80號(hào)案中,法院認(rèn)定競(jìng)業(yè)限制條款系“平等主體之間達(dá)成的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議”的組成部分,“并不具有法律意義上的勞動(dòng)合同性質(zhì)”。
因此,從法律定性上看,基蛋生物提出的競(jìng)業(yè)限制條款如果明確約定在《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》中,且義務(wù)主體是管理層股東的“股權(quán)出讓人”身份而非“員工”身份,那么該條款原則上不適用勞動(dòng)法二年期限的限制。
(二)那么,“終身競(jìng)業(yè)限制”是否完全合法?
答案是否定的。 即便排除勞動(dòng)法的適用,商事合同中的競(jìng)業(yè)限制條款仍受到《民法典》的約束,尤其是公平原則和格式條款規(guī)制。
1. 期限的合理性邊界
雖然司法實(shí)踐普遍認(rèn)可超過兩年的競(jìng)業(yè)限制期限有效,但這并非意味著“終身”約定必然有效。如果期限設(shè)置明顯過長(zhǎng),法院仍可能基于公平原則進(jìn)行調(diào)減。
正如中倫律師事務(wù)所的分析所指出的:“盡管主流觀點(diǎn)大多認(rèn)可競(jìng)業(yè)限制條款的效力,但司法實(shí)踐中仍存在認(rèn)定無效的個(gè)案。”在(2021)晉民申3622號(hào)案中,法院就以競(jìng)業(yè)限制期限超過兩年為由認(rèn)定該條款無效。
“終身競(jìng)業(yè)限制”的本質(zhì)是永久剝奪一個(gè)人的謀生能力。 在法律上,它觸及了憲法所保障的勞動(dòng)權(quán)這一基本權(quán)利。即便在商事交易中,如果條款的適用實(shí)際上“實(shí)質(zhì)性限制主體的勞動(dòng)權(quán),進(jìn)而危及基本生存權(quán)時(shí),法院需突破單純的合同相對(duì)性視角,引入對(duì)基本勞動(dòng)權(quán)利的價(jià)值衡量”。
2. 對(duì)價(jià)是否充分
并購(gòu)交易中不競(jìng)爭(zhēng)條款的對(duì)價(jià)邏輯是:股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款已包含競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償。但如果股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款本身明顯不公允,或者競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限遠(yuǎn)超合理商業(yè)需要,那么該條款可能因顯失公平而被撤銷或變更。
3. 結(jié)合付款條件的特殊風(fēng)險(xiǎn)
本案中,基蛋生物將最后一筆款項(xiàng)的支付與“無重大市場(chǎng)投訴或反饋”掛鉤,同時(shí)刪除競(jìng)業(yè)限制期限表述。這種設(shè)計(jì)的法律效果是:理論上,只要收購(gòu)方不確認(rèn)“無投訴”,尾款支付條件就無法成就,競(jìng)業(yè)限制義務(wù)就持續(xù)存在。 這實(shí)質(zhì)上實(shí)現(xiàn)了事實(shí)上的“終身競(jìng)業(yè)”,且沒有明確的終止時(shí)點(diǎn)。
這種條款設(shè)計(jì)在法律上存在重大瑕疵:
期限不明確:違反合同內(nèi)容確定性要求;
條件成就與否由收購(gòu)方單方判斷:存在濫用風(fēng)險(xiǎn);
實(shí)質(zhì)上的無限期限制:違反公平原則。
(三)并購(gòu)中“不競(jìng)爭(zhēng)條款”與“同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)”的交叉風(fēng)險(xiǎn)
本案還有一個(gè)復(fù)雜維度:管理層股東指控基蛋生物注冊(cè)同類產(chǎn)品,已構(gòu)成同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),違反了協(xié)議承諾。
這里涉及兩個(gè)不同層面的問題:
1. 收購(gòu)方與被收購(gòu)方的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題
上市公司收購(gòu)子公司后,母公司與子公司之間是否存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),關(guān)系到:
是否違反收購(gòu)協(xié)議中的不競(jìng)爭(zhēng)承諾;
是否損害子公司獨(dú)立法人地位及少數(shù)股東利益;
是否構(gòu)成對(duì)管理層股東剩余股權(quán)價(jià)值的侵害。
如果基蛋生物確實(shí)注冊(cè)了與景川診斷同類產(chǎn)品,而其又持有景川診斷56.98%的股權(quán),那么景川診斷管理層股東完全有理由主張:母公司利用控股地位,侵占了子公司的商業(yè)機(jī)會(huì),損害了子公司及少數(shù)股東利益。
2. 創(chuàng)始股東競(jìng)業(yè)限制與收購(gòu)方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的邏輯悖論
本案最具諷刺意味的是:收購(gòu)方要求創(chuàng)始股東承擔(dān)嚴(yán)格(甚至終身)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),而收購(gòu)方自身卻在從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。這種 “嚴(yán)于律人,寬以待己” 的做法,在商業(yè)道德和法律層面都站不住腳。
在司法實(shí)踐中,收購(gòu)方從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)可能成為創(chuàng)始股東拒絕履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的有效抗辯事由——因?yàn)槭召?gòu)方以自身行為表明,競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)并不損害其商業(yè)利益,其要求競(jìng)業(yè)限制的基礎(chǔ)已不復(fù)存在。
三、風(fēng)險(xiǎn)警示:并購(gòu)中競(jìng)業(yè)限制條款的五大陷阱
基于基蛋生物案及我團(tuán)隊(duì)研究的數(shù)百起并購(gòu)糾紛,以下風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)值得每一位準(zhǔn)備出讓股權(quán)的企業(yè)家高度警惕:
陷阱一:將競(jìng)業(yè)限制與付款條件不當(dāng)掛鉤
本案中,基蛋生物將尾款支付與“12個(gè)月內(nèi)無重大市場(chǎng)投訴或反饋”掛鉤,而“無投訴”的判斷標(biāo)準(zhǔn)由收購(gòu)方單方掌握,存在極大的不確定性。更有甚者,部分收購(gòu)方將競(jìng)業(yè)限制期限屆滿作為尾款支付條件——這意味著競(jìng)業(yè)限制一天不解除,尾款就一天不支付。
解決方案: 付款條件應(yīng)與客觀、可驗(yàn)證的標(biāo)準(zhǔn)掛鉤,如工商變更登記完成、財(cái)務(wù)交接完畢等,而非與競(jìng)業(yè)限制等主觀判斷因素綁定。
陷阱二:競(jìng)業(yè)限制范圍被無限擴(kuò)大
部分收購(gòu)方將競(jìng)業(yè)限制的范圍約定為“與目標(biāo)公司相同或類似業(yè)務(wù)”,而“類似”的定義極其模糊,給收購(gòu)方留下了極大的解釋空間。
解決方案: 競(jìng)業(yè)限制的范圍應(yīng)具體列明競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)類型、區(qū)域、產(chǎn)品線,而非使用概括性表述。必要時(shí)可約定“競(jìng)業(yè)限制范圍僅限于目標(biāo)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域”。
陷阱三:期限約定不明或隱性延長(zhǎng)
本案中,刪除“2年內(nèi)”表述的做法值得高度警惕。一旦期限表述被模糊化處理,競(jìng)業(yè)限制義務(wù)就可能持續(xù)到不確定的未來。
解決方案: 必須約定明確的起止日期。如果收購(gòu)方希望延長(zhǎng),應(yīng)設(shè)置重新協(xié)商機(jī)制,而非單方刪除期限。
陷阱四:對(duì)價(jià)歸屬不清
部分收購(gòu)方主張競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償已包含在股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款中,但未在協(xié)議中明確表述。一旦發(fā)生爭(zhēng)議,收購(gòu)方可能主張“已經(jīng)給了溢價(jià),競(jìng)業(yè)限制是免費(fèi)的”,而創(chuàng)始股東則認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)另行計(jì)算。
解決方案: 協(xié)議中應(yīng)明確:“各方確認(rèn),股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款中已包含競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的對(duì)價(jià),轉(zhuǎn)讓方無需另行支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。”或者“競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金另行約定為XX元。”
陷阱五:收購(gòu)方自身的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)被忽視
正如本案所示,如果收購(gòu)方自身從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù),其要求創(chuàng)始股東承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制的正當(dāng)性和必要性就會(huì)受到質(zhì)疑。
解決方案: 應(yīng)在協(xié)議中明確約定收購(gòu)方及其關(guān)聯(lián)方不得從事與目標(biāo)公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),否則創(chuàng)始股東的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自動(dòng)解除或相應(yīng)調(diào)整。
四、實(shí)操建議:創(chuàng)始股東如何構(gòu)建競(jìng)業(yè)限制條款的“安全護(hù)欄”
結(jié)合上述分析,我給出以下具體可操作的合同條款設(shè)計(jì)建議:
(一)期限設(shè)置的“三層結(jié)構(gòu)”
建議采用以下期限結(jié)構(gòu),避免“終身競(jìng)業(yè)”的認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn):
核心期(2-3年) :絕對(duì)競(jìng)業(yè)限制,覆蓋核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
過渡期(3-5年) :競(jìng)業(yè)限制范圍收窄至關(guān)鍵產(chǎn)品或區(qū)域;
豁免期(5年后) :競(jìng)業(yè)限制自動(dòng)終止,但保密義務(wù)持續(xù)有效。
條款示例:“轉(zhuǎn)讓方在本協(xié)議項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期限為自交割日起【三】年(‘核心競(jìng)業(yè)期’)。核心競(jìng)業(yè)期滿后,若轉(zhuǎn)讓方擬從事的業(yè)務(wù)與目標(biāo)公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,應(yīng)提前【三十】日書面通知受讓方,受讓方有權(quán)在收到通知后【十五】日內(nèi)以公允價(jià)格收購(gòu)轉(zhuǎn)讓方擬從事該等業(yè)務(wù)的實(shí)體,否則視為受讓方同意轉(zhuǎn)讓方從事該等業(yè)務(wù)。無論如何,轉(zhuǎn)讓方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)最晚于交割日起【五】年屆滿。”
(二)付款與競(jìng)業(yè)限制的解耦
付款條件不應(yīng)與競(jìng)業(yè)限制的執(zhí)行掛鉤。建議將付款分為:
基礎(chǔ)對(duì)價(jià)(70%-80%) :在股權(quán)交割時(shí)一次性支付;
業(yè)績(jī)對(duì)賭對(duì)價(jià)(20%-30%) :與業(yè)績(jī)完成情況掛鉤;
競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償(如有) :?jiǎn)为?dú)列明,按月支付或一次性支付。
(三)收購(gòu)方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的“對(duì)等約束”
條款示例:“受讓方承諾,在轉(zhuǎn)讓方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間,受讓方及其關(guān)聯(lián)方不得直接或間接從事與目標(biāo)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。如受讓方違反本約定,轉(zhuǎn)讓方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自動(dòng)解除,且受讓方應(yīng)賠償轉(zhuǎn)讓方因此遭受的全部損失。”
這一對(duì)等條款不僅具有公平性,還能在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)為創(chuàng)始股東提供有力的抗辯武器。
(四)爭(zhēng)議解決機(jī)制的預(yù)設(shè)
建議在協(xié)議中約定:
1、專家裁決機(jī)制:針對(duì)“是否構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)”“是否存在重大市場(chǎng)投訴”等事實(shí)爭(zhēng)議,由雙方共同指定的行業(yè)專家出具意見;
2、仲裁前置:約定在訴訟前必須經(jīng)過特定程序的調(diào)解或仲裁;
3、管轄約定:選擇對(duì)創(chuàng)始股東相對(duì)有利的管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)。
(五)剩余股權(quán)回購(gòu)的“標(biāo)準(zhǔn)化程序”
為避免本案中“是否通知有效”的爭(zhēng)議,建議在協(xié)議中明確約定:
條款示例:“轉(zhuǎn)讓方行使剩余股權(quán)出售選擇權(quán)的,應(yīng)通過書面通知方式提出,通知中應(yīng)載明擬轉(zhuǎn)讓的股權(quán)數(shù)量、轉(zhuǎn)讓價(jià)格計(jì)算依據(jù)及轉(zhuǎn)讓價(jià)款。受讓方應(yīng)在收到通知后【三十】日內(nèi)書面回復(fù)是否同意收購(gòu)。逾期未回復(fù)的,視為同意按通知載明的條件收購(gòu)。雙方對(duì)轉(zhuǎn)讓價(jià)格計(jì)算存在爭(zhēng)議的,由雙方共同指定的審計(jì)機(jī)構(gòu)出具意見。”
五、從基蛋生物案看上市公司并購(gòu)重組的深層問題
(一)對(duì)賭協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)機(jī)制
基蛋生物案暴露了上市公司并購(gòu)中“對(duì)賭協(xié)議”的典型風(fēng)險(xiǎn)鏈條:
業(yè)績(jī)承諾期 → 剩余股權(quán)選擇權(quán)觸發(fā) → 定價(jià)爭(zhēng)議 → 競(jìng)業(yè)限制博弈 → 控制權(quán)爭(zhēng)奪 → 財(cái)務(wù)失控 → 年報(bào)危機(jī) → 監(jiān)管介入這個(gè)鏈條的每一個(gè)環(huán)節(jié)都可能升級(jí)為訴訟。本案涉及的14起訴訟,正是這一傳導(dǎo)機(jī)制的典型體現(xiàn)。
(二)控制權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離困境
上市公司收購(gòu)子公司后,往往面臨一個(gè)根本矛盾:上市公司需要并表控制以確保財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)確性,而子公司管理層股東則希望保持經(jīng)營(yíng)自主權(quán)以維護(hù)自身利益。
當(dāng)雙方關(guān)系和諧時(shí),這個(gè)矛盾可以通過“業(yè)績(jī)對(duì)賭+激勵(lì)”機(jī)制解決;當(dāng)關(guān)系破裂時(shí),子公司管理層可能以“不提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)”作為博弈籌碼,導(dǎo)致上市公司面臨審計(jì)范圍受限、年報(bào)非標(biāo)、甚至失去控制權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)。
(三)商譽(yù)減值的連鎖反應(yīng)
景川診斷2023年年報(bào)“難產(chǎn)”,意味著基蛋生物可能面臨商譽(yù)減值的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于以高溢價(jià)收購(gòu)形成的巨額商譽(yù),一旦子公司經(jīng)營(yíng)不及預(yù)期或控制權(quán)出現(xiàn)問題,減值將直接影響上市公司當(dāng)期利潤(rùn),引發(fā)股價(jià)下跌、投資者索賠等一系列連鎖反應(yīng)。
六、結(jié)語(yǔ):并購(gòu)不是終點(diǎn),而是新的法律關(guān)系的起點(diǎn)
基蛋生物案給所有參與并購(gòu)交易的企業(yè)家敲響了警鐘:
對(duì)于出售方(創(chuàng)始股東)而言,股權(quán)轉(zhuǎn)讓不是“一手交錢、一手交貨”那么簡(jiǎn)單。競(jìng)業(yè)限制條款可能伴隨您的職業(yè)生涯數(shù)年乃至數(shù)十年,甚至被不當(dāng)設(shè)計(jì)為“終身枷鎖”。在簽署協(xié)議前,請(qǐng)務(wù)必審慎評(píng)估競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和對(duì)價(jià)是否合理,并確保付款條件不與競(jìng)業(yè)限制義務(wù)不當(dāng)掛鉤。
對(duì)于收購(gòu)方(上市公司)而言,并購(gòu)不是“買來就算贏”。如果不能在交易結(jié)構(gòu)和條款設(shè)計(jì)中妥善平衡雙方利益,即使在法律上持有控股權(quán),也可能面臨“有股權(quán)、無控制”的尷尬局面。而過度苛刻的競(jìng)業(yè)限制條款,不僅可能因?yàn)檫`反公平原則而無效,更可能激化矛盾,導(dǎo)致整合失敗。
并購(gòu)交易的本質(zhì),不是在合同上簽字的那一刻,而是從此開啟一段新的法律關(guān)系。 好的并購(gòu)律師,不僅要在簽約時(shí)為你爭(zhēng)取有利條款,更要預(yù)見到三年后、五年后,當(dāng)市場(chǎng)環(huán)境變化、業(yè)績(jī)波動(dòng)時(shí),這些條款在法庭上能否經(jīng)得起檢驗(yàn)。
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原標(biāo)題: 股權(quán)并購(gòu)陷阱深度解析:從基蛋生物“終身競(jìng)業(yè)限制”糾紛,看創(chuàng)始人如何避免“賣了公司卻輸了自由”

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